更新时间:2020-01-04
羊大绿 • 令人心动的offer 第一季:如果给工作加一个期限
作为一个工作五年的老油条，身处互联网，对法律唯一的了解是工位背后坐着的一排公司法务。不过，一眼就可以看出这是一个披着工作外衣的专业能力竞赛。在“这并不是职场”的清晰认知下，心满意足地追完了一整季。
每个实习生在不同方面的优越人设，无论排名如何，最终是否拿到offer,都可以看到一股向上的正能量。八个选手，专业能力、性格、外形、家境，每人都具备至少一个必杀技，隐约感受到成长环境的重要性。因为赛制的原因，专业能力成为成为决定结果的绝对因素，这让专业最强的3个人一直持续了一整季，成为史上最无悬念的技能竞赛。就像主持人所说，这只是一次短跑，在真正的长跑中，那个看似专业能力欠缺，但性格外形都有优势的人可能也会有比较好的成绩。唯一有点真实又搞笑的插曲是，最秀的搭档互选环节，第一和第二果断盲选第三，而第三因为脸和心情霸气选了第八。
另外，这个模拟的职场小剧场中，摒弃掉了职场中最常见最核心的杂质，实在是令职场老油条一边喊着这不是职场，一边心生向往，简直就是一部职场偶像剧，如果真正的职场是这样该有多好。每天都有人发布一个明确的课题，让工作目标明确。而这个课题，有明确的评价标准，过程公开透明，结果及时公正。中间不会遇到任何恶意破坏的猪队友，也没有遇到抢功劳的职场小人，更没有丢锅侠和挖坑机器。带教律师专业稳定，既没有遇到瞎指挥的老板，也没有遇到频繁的人事调整，甚至宫斗。对手之间，没有看脸，没有嫡系庶出这种宫廷关系。作为职场新人，只需要关注课题和自己的专业输出。看完一部综艺，我甚至想问，这种只看重手艺职场也许真的存在也说不定？只是自己选错了手艺而已。
唯一不那么完美的是那一桌脱离真实世界的观察员。
要说一部综艺对一个底层职场人最大的收获，是在最后一集结尾的时候，看到了每个人在节目结束之后录的短片说了他们近况。忍不住在心里提了一个问题，为什么只是短短的三个月，他们的工作看起来十分单纯，却那么有趣，结束之后还结交了牛逼的前辈和靠谱的朋友，视野变得开阔，方向变得清晰。自己的工作，明明那么真实，却经常迷失在每天的繁杂中，忘记了经营。最大的沉淀是日渐浑厚的焦虑和极度干燥的咸鱼之躯。真实职场可能缺的就是这种时效性带来的综艺感。即使是以离开收场，也要拉一条时间线，过滤掉一些明明不重要还每天纠缠不休的事情。
每个实习生在不同方面的优越人设，无论排名如何，最终是否拿到offer,都可以看到一股向上的正能量。八个选手，专业能力、性格、外形、家境，每人都具备至少一个必杀技，隐约感受到成长环境的重要性。因为赛制的原因，专业能力成为成为决定结果的绝对因素，这让专业最强的3个人一直持续了一整季，成为史上最无悬念的技能竞赛。就像主持人所说，这只是一次短跑，在真正的长跑中，那个看似专业能力欠缺，但性格外形都有优势的人可能也会有比较好的成绩。唯一有点真实又搞笑的插曲是，最秀的搭档互选环节，第一和第二果断盲选第三，而第三因为脸和心情霸气选了第八。
另外，这个模拟的职场小剧场中，摒弃掉了职场中最常见最核心的杂质，实在是令职场老油条一边喊着这不是职场，一边心生向往，简直就是一部职场偶像剧，如果真正的职场是这样该有多好。每天都有人发布一个明确的课题，让工作目标明确。而这个课题，有明确的评价标准，过程公开透明，结果及时公正。中间不会遇到任何恶意破坏的猪队友，也没有遇到抢功劳的职场小人，更没有丢锅侠和挖坑机器。带教律师专业稳定，既没有遇到瞎指挥的老板，也没有遇到频繁的人事调整，甚至宫斗。对手之间，没有看脸，没有嫡系庶出这种宫廷关系。作为职场新人，只需要关注课题和自己的专业输出。看完一部综艺，我甚至想问，这种只看重手艺职场也许真的存在也说不定？只是自己选错了手艺而已。
唯一不那么完美的是那一桌脱离真实世界的观察员。
要说一部综艺对一个底层职场人最大的收获，是在最后一集结尾的时候，看到了每个人在节目结束之后录的短片说了他们近况。忍不住在心里提了一个问题，为什么只是短短的三个月，他们的工作看起来十分单纯，却那么有趣，结束之后还结交了牛逼的前辈和靠谱的朋友，视野变得开阔，方向变得清晰。自己的工作，明明那么真实，却经常迷失在每天的繁杂中，忘记了经营。最大的沉淀是日渐浑厚的焦虑和极度干燥的咸鱼之躯。真实职场可能缺的就是这种时效性带来的综艺感。即使是以离开收场，也要拉一条时间线，过滤掉一些明明不重要还每天纠缠不休的事情。
