更新时间:2019-12-18
向暖 • 令人心动的offer 第一季:哭了！谁还没接到过临时加班的通知呢！
节目看到第八期，实习生们下班后，开了个电话会议临时返回公司加班的情景简直就是“社畜”我本人了。
白天的时候实习生们接到新课题——非诉，利用法律途径进行危机公关，带教律师把他们分成两组，分别由梅桢和蔡昆廷担任组长，给他们七个小时的时间完成课题任务。紧张忙碌后，两个小组终于在最后时刻提交了PPT，当实习生们走出公司大楼，已经是晚上八点了。
但是接下来，电话会议让他们知道方案还有很多问题以及还有新任务需完成，于是不约而同的，他们选择了回去加班。回到公司，他们重新讨论之前方案里存在问题，集思广益，弥补漏洞，完善课题。我觉得他们的加班，除了紧张合作之外，还蛮有看点的。何运晨简直就是气氛担当啊，有他在，整个加班过程欢乐了很多，可以称得上劳逸结“何”了。梅桢还不小心撒了一把狗粮，而周震南的反应像极了吃狗粮时的我本人。
之前社会上关于加班话题的讨论就有很多，节目里，加油团在讨论这个问题的时候，还设计了几个不同的情境，让大家就要不要加班进行表决。
郭京飞认为该加班时就加班，但加班的目的是为了家庭。他觉得拼事业是为了爱情，虽然是带着玩笑的话，但不可否认，这确实是一部分人的想法。不过我觉得，加班的原因不能一言以蔽之，比如梅桢、蔡昆廷主动加班，更多的是因为他们被任命为组长的那一刻，就意识到了一种责任，而这种责任感，在加班过程中得到了落实。其他人主动加班，因为他们也想用努力证明自己，想要获得认可，想要团队获得胜利。其实现在很多年轻人的想法是尽量不要加班，能把工作和生活分开，当然更好啊，可是如果出现了工作漏洞，如果需要加班去弥补，必要的加班还是要有的。
反观自己加班的经历，还真是五味杂陈。无论是初入职场的时候，还是后来工作紧张的阶段，在压力的驱使下，加班就成了家常便饭。还记得无数个深夜，灯下加班，提神的咖啡散发着苦涩却令人振奋的味道。有的时候，接到临时加班通知，心里抱怨着，却不得不回到工作地点。也有些时候，加班虽然消耗了大量的时间，却常常毫无效率、徒劳无功，第二天顶着熊猫眼把方案递上去，依然是一堆问题。无效加班令人沮丧，加班成果真是不值一提啊。
可是刚入职时，菜鸟一个，没有任何经验，没有松懈一刻的资本，时刻面对的是自己的知识漏洞、经验漏洞，以及经常光临的挫败感，不拼怎么行啊。后来虽然渐渐成为职场老手，可是竞争那么激烈，一不小心机会就被竞争对手抢走，所以该加班时，还是毫不含糊。我想，那个时候，如果有何运晨、李浩源他们这样的小伙伴，也许加班会更有成就感吧。
这八个年轻的实习生的加班体验，让我感觉到了“加班虽累，但真的值了。” 如果八个年轻人不回去加班，怎么会对减少媒体负面影响有更好的创意想法，怎么会更深入的研究如何应对客户的不良反应，怎么会及时弥补一些知识漏洞，怎么会把自己的反思落实到后面的方案里面呢。正是因为加班，他们才完善了课题，第二天汇报时，虽然过程有惊险，但是实习生们得到了肯定。
在加班的过程中，他们的合作意识、团队智慧也得到了最大程度的体现。汇报方案的时候，遇到法律难题，梅桢陷入一时的困窘，李浩源马上补充，如果没有晚上一起加班加点，这个问题也许没法得到解决。不仅是梅桢在问答环节得到肯定，蔡昆廷在汇报时能够脱稿也是加班带来的福利，所以最后无论是谁胜出，他们都得到了不同程度的肯定，他们都是有成长和进步的。
所以说，没有人的蜕变会是轻轻松松。
哪有什么轻松逆袭。不拼搏，经验哪里来，本领那里来。只有努力，才能更好地证明自己。
“不断努力，有一天总会点亮属于自己的那盏灯。”这是节目里何炅的一句话。在职场上，人总会有这样那样的焦虑，新入职的年轻人，面对的问题更多，焦虑也会更多。他们一边努力，一边还要不断反省，努力调整自己。努力了，调整好了，成功也不一定来。不过，努力的本身，就会带来收获。
我想坚持到现在，每个实习生都是好样的。这场经历会是每个人的加油站，无论未来他们在那里，都会继续带着热情和勇气拼杀、蜕变、成长，也希望他们都能点亮属于自己的那盏灯。
白天的时候实习生们接到新课题——非诉，利用法律途径进行危机公关，带教律师把他们分成两组，分别由梅桢和蔡昆廷担任组长，给他们七个小时的时间完成课题任务。紧张忙碌后，两个小组终于在最后时刻提交了PPT，当实习生们走出公司大楼，已经是晚上八点了。
但是接下来，电话会议让他们知道方案还有很多问题以及还有新任务需完成，于是不约而同的，他们选择了回去加班。回到公司，他们重新讨论之前方案里存在问题，集思广益，弥补漏洞，完善课题。我觉得他们的加班，除了紧张合作之外，还蛮有看点的。何运晨简直就是气氛担当啊，有他在，整个加班过程欢乐了很多，可以称得上劳逸结“何”了。梅桢还不小心撒了一把狗粮，而周震南的反应像极了吃狗粮时的我本人。
之前社会上关于加班话题的讨论就有很多，节目里，加油团在讨论这个问题的时候，还设计了几个不同的情境，让大家就要不要加班进行表决。
郭京飞认为该加班时就加班，但加班的目的是为了家庭。他觉得拼事业是为了爱情，虽然是带着玩笑的话，但不可否认，这确实是一部分人的想法。不过我觉得，加班的原因不能一言以蔽之，比如梅桢、蔡昆廷主动加班，更多的是因为他们被任命为组长的那一刻，就意识到了一种责任，而这种责任感，在加班过程中得到了落实。其他人主动加班，因为他们也想用努力证明自己，想要获得认可，想要团队获得胜利。其实现在很多年轻人的想法是尽量不要加班，能把工作和生活分开，当然更好啊，可是如果出现了工作漏洞，如果需要加班去弥补，必要的加班还是要有的。
反观自己加班的经历，还真是五味杂陈。无论是初入职场的时候，还是后来工作紧张的阶段，在压力的驱使下，加班就成了家常便饭。还记得无数个深夜，灯下加班，提神的咖啡散发着苦涩却令人振奋的味道。有的时候，接到临时加班通知，心里抱怨着，却不得不回到工作地点。也有些时候，加班虽然消耗了大量的时间，却常常毫无效率、徒劳无功，第二天顶着熊猫眼把方案递上去，依然是一堆问题。无效加班令人沮丧，加班成果真是不值一提啊。
可是刚入职时，菜鸟一个，没有任何经验，没有松懈一刻的资本，时刻面对的是自己的知识漏洞、经验漏洞，以及经常光临的挫败感，不拼怎么行啊。后来虽然渐渐成为职场老手，可是竞争那么激烈，一不小心机会就被竞争对手抢走，所以该加班时，还是毫不含糊。我想，那个时候，如果有何运晨、李浩源他们这样的小伙伴，也许加班会更有成就感吧。
这八个年轻的实习生的加班体验，让我感觉到了“加班虽累，但真的值了。” 如果八个年轻人不回去加班，怎么会对减少媒体负面影响有更好的创意想法，怎么会更深入的研究如何应对客户的不良反应，怎么会及时弥补一些知识漏洞，怎么会把自己的反思落实到后面的方案里面呢。正是因为加班，他们才完善了课题，第二天汇报时，虽然过程有惊险，但是实习生们得到了肯定。
在加班的过程中，他们的合作意识、团队智慧也得到了最大程度的体现。汇报方案的时候，遇到法律难题，梅桢陷入一时的困窘，李浩源马上补充，如果没有晚上一起加班加点，这个问题也许没法得到解决。不仅是梅桢在问答环节得到肯定，蔡昆廷在汇报时能够脱稿也是加班带来的福利，所以最后无论是谁胜出，他们都得到了不同程度的肯定，他们都是有成长和进步的。
所以说，没有人的蜕变会是轻轻松松。
哪有什么轻松逆袭。不拼搏，经验哪里来，本领那里来。只有努力，才能更好地证明自己。
“不断努力，有一天总会点亮属于自己的那盏灯。”这是节目里何炅的一句话。在职场上，人总会有这样那样的焦虑，新入职的年轻人，面对的问题更多，焦虑也会更多。他们一边努力，一边还要不断反省，努力调整自己。努力了，调整好了，成功也不一定来。不过，努力的本身，就会带来收获。
我想坚持到现在，每个实习生都是好样的。这场经历会是每个人的加油站，无论未来他们在那里，都会继续带着热情和勇气拼杀、蜕变、成长，也希望他们都能点亮属于自己的那盏灯。
令人心动的offer 第一季(2019)
主演：何炅 Jiong He/周震南 VIN/郭京飞 Jingfei Guo/Papi酱 Yilei Jiang/蓝盈莹 Lyric Lan/岳屾山 Shenshan Yue/王剑峰 Jianfeng Wang/柴晓峰 Xiaofeng Cai/徐灵菱 Lingling Xu/金勋 Hoon Kim/李晨 Chen Li/薛俊杰 Junjie Xue/梅桢 Zhen Mei/蔡昆廷 Kunting Cai/郭旭 Xu Guo/何运晨 Yunchen He/李浩源 Haoyuan Li/邓冰莹 Bingying Deng
导演：陈平 Ping Chen编剧：褚亚伟 Yawei Zhu
